Movimento Empresarial pela Biodiversidade – Brasil

Movimento Empresarial pela Biodiversidade – Brasil

Movimento Empresarial pela Biodiversidade – Brasil

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O Movimento Empresarial pela Biodiversidade – Brasil (MEB-Brasil) é movimento democrático, intersetorial e apartidário. Nosso principal objetivo é mobilizar o setor empresarial para a conservação e uso sustentável da biodiversidade e buscar um diálogo com o governo, a academia e demais setores da sociedade para aperfeiçoar o marco legal e regulatório sobre temas como valoração e acesso à biodiversidade, repartição de benefícios, pagamentos por serviços ambientais, inovação tecnológica, pesquisa e outros que influem na maneira como as empresas podem aprimorar seus negócios na direção de uma economia sustentável.

Conta hoje com mais de setenta empresas signatárias da Carta de Compromissos do MEB-Brasil e 10 organizações apoiadoras.

O MEB-Brasil é regido por um conjunto de oito compromissos empresariais:

  1. Adotar os princípios e objetivos definidos na Convenção sobre Diversidade Biológica (CDB) das Nações Unidas, incorporando em nossas estratégias corporativas ações voltadas para a Conservação e Uso Sustentável da Biodiversidade e a Repartição Justa e Equitativa de Benefícios advindos de seu uso;
  2. Contribuir para definição e cumprimento das metas nacionais do Plano Estratégico (2011-2020) para a CDB;
  3. Criar mecanismos para que nossas cadeias de valor não colaborem para a degradação dos ecossistemas e perda de biodiversidade;
  4. Assegurar que nossas atividades privilegiem a manutenção e recuperação dos biomas brasileiros, evitando sua conversão em áreas degradadas;
  5. Recompensar de forma justa e equitativa a contribuição das comunidades tradicionais e dos povos indígenas, por meio da repartição de benefícios resultantes do desenvolvimento e da comercialização dos produtos provenientes da biodiversidade;
  6. Sistematizar e compartilhar as boas práticas empresariais para conservação e uso sustentável da biodiversidade, promovendo a geração de conhecimento;
  7. Promover o engajamento dos nossos setores de atuação, instituições da sociedade civil e do Estado num diálogo consistente para o aperfeiçoamento do marco legal e regulatório para a conservação e uso sustentável da biodiversidade e para a valoração dos serviços ecossistêmicos;
  8. Monitorar os compromissos empresariais assumidos nesta carta, divulgando periodicamente os resultados.

 

No MEB-Brasil, a governança se dá por meio de um Comitê Executivo e de alguns subcomitês. Gestor do Movimento, o Comitê Executivo é composto por 14 membros eleitos pela plenária das empresas e instituições membros – oito representantes de empresas e seis de organizações parceiras – para um mandato de dois anos, sendo possíveis as reeleições.

Entre as funções do Comitê estão a inclusão e exclusão de novos membros; planejamento; coordenação; definição de orientações estratégicas do Movimento; aprovação, supervisão e fiscalização da atuação da Secretaria Executiva (SE) – exercida pelo Instituto Ethos – incluindo o âmbito dos recursos financeiros do Movimento; gestão de conflitos; ser porta-voz do Movimento; desenvolver planos de comunicação que deverão ser executados e informados aos membros anteriormente a sua execução; propor, convocar e regulamentar a criação de comitês, subcomitês e grupos de trabalho, bem como acompanhar os resultados de suas atividades.

Uma Secretária Executiva – que é remunerada.

O restante é trabalho voluntário das empresas e organizações membros.